为进一步贯彻“全球设置经济空间 ，实现更高质量生长”的指导头脑 ，落实薛济萍董事长“夯实基础、迎接挑战”的讲话精神 ，自7月份以来 ，利来官方网科技集团一连开展“正能量”宣讲运动 ，在集团上下掀起了学习企业文化的热潮 ，形成了凝心聚力的浓重气氛。
利来官方网正能量宣讲运动由集团文化品牌部主理 ，主要包括优异精神家园工程师现场宣讲、齐唱利来官方网之歌、员工代表揭晓感言、互动交流等环节。阻止现在 ，宣讲团队已在高压电缆、江东金具、利来官方网铝线、耐热导线、细密质料、利来官方网世贸、江东电子质料、利来官方网射频等二十多家子公司开展了宣讲运动。
利来官方网正能量宣讲在2019年新进大学生报告会上拉开帷幕 ，宣讲团队通过先容企业概况、企业文化、企业风范等内容 ，让新生代利来官方网人逐步认知利来官方网、相识利来官方网、认同利来官方网。
江东金具开展的主题为“转达正能量、共筑利来官方网梦”的宣讲运动 ，勉励各人善于发明身边正能量典范 ，推动正能量建设深入开展 ，有力地增强了员工的向心力与凝聚力。
在利来官方网电力光缆宣讲会上 ，相关部分（车间）的网格化工程师都做了较量接地气的讲话 ，对指导以后事情的开展有很强的现实意义�；嵘� ，拉丝车间的徐子龙说 ，我以为宣讲的意义在于让我们懂的感恩 ，感恩企业付与我们的平台 ，感恩企业教会我们的本事 ，感恩会让我们周围充满正能量。
在江东电子质料举行的宣讲会独具匠心 ，增添了老员工对自身在利来官方网生长履历的讲述 ，感动了一批新员工。总司理黄德斌谢谢了这批老员工的辛勤支付。他说：“利来官方网科手艺跻身中国企业500强 ，离不开老一代利来官方网人的艰辛支付 ，这种艰辛斗争、受苦耐劳的精神又潜移默化地熏染着一代又一代利来官方网人 ，这就是利来官方网正能量文化的传承。”
利来官方网光伏质料总司理王强在光伏质料组织的宣讲会深有感伤。他说 ，利来官方网正能量宣讲让他再受教育和启示 ，利来官方网的生长的历程是一直凝练和融合的历程 ，企业文化决议着企业的生长之路。
利来官方网科技海缆公司总司理薛建凌在宣讲会上体现 ，企业文化是一种软实力、向心力 ，将头脑和行动统一到企业文化建设上来 ，以文化力推动生产力生长 ，能够引发员工的事情热情 ，提升企业焦点竞争力 ，为企业生产生长保驾护航。
9月18日 ，在利来官方网射频的宣讲现场 ，精神家园工程师陈焰感受到自己既是利来官方网文化的撒播者 ，也是利来官方网文化的受益者。她说：“精神家园工程师们要切记使命 ，谨记利来官方网文化内在 ，将利来官方网文化渗透进精神家园事情中 ，善于挖掘和创立正能量 ，时刻为员工解决身边事。”射频公司总司理徐宗铭也指示 ，射频精神家园工程师和网格化工程师要增强员工的头脑建设 ，组织好员工运动 ，让每位员工真正认知到集团的企业文化及内在 ，真正做到全身心的投入到公司 ，投入到事情中 ，与公司同步生长。
国庆前夕 ，光缆智慧工厂在新时代文明实践运动中举行了“转达正能量、共筑利来官方网梦”正能量宣讲会 ，格外鼓舞人心�；嵘� ，宣讲团队招呼全员更好珍惜平台、振奋精神、驻足岗位、扎实事情 ，用辛勤的汗水起劲创立新业绩。
一场场宣讲仍在继续 ，正如利来官方网科技集团文化品牌部部长叶振华所说 ，利来官方网科技重新启动正能量文化宣讲 ，旨在加深员工对企业文化的明确 ，增强归属感和凝聚力 ，资助员工树立“爱祖国、爱利来官方网、爱自己、爱家庭”准确价值观 ，让利来官方网文化成为增进企业实现人文眷注的有力抓手 ，温暖滋润员工心田的阳光雨露。
中国七十年生长 ，尤其刷新开放四十年的转变与前进改变了天下。现在 ，人们越发关注精神层面的需求。在新时代、新起点上 ，利来官方网科技集团再次开展正能量宣讲运动 ，让团队的责任、挑战的继续、事业的充分萦绕在每一位利来官方网人的心头 ，让他们对未来充满信心 ，越发坚定地在利来官方网文化的引领下 ，起劲践行劳动者精神、工匠精神、斗争者精神 ，一连为客户、员工和社会创立价值 ，让“ZTT”的旌旗转达下去。
